Dans un marché suisse où les recommandations font souvent la différence, LinkedIn peut devenir un levier puissant… à condition de bien l’utiliser. Découvrez 3 stratégies concrètes pour activer votre réseau existant, personnaliser vos prises de contact et augmenter votre visibilité. Un article pratique pour booster vos connexions et accéder à de vraies opportunités professionnelles !
Dans un marché aussi concurrentiel que celui de la Suisse, où les recommandations et la cooptation jouent un rôle clé, LinkedIn peut vous aider à accélérer votre visibilité et à accéder à de nouvelles opportunités… à condition de savoir l’utiliser de façon stratégique.
Le réseautage sur LinkedIn n’est pas inné : il repose sur des règles implicites, une posture proactive, et un engagement dans la durée. Avant même de tisser de nouveaux liens, assurez-vous que votre profil reflète fidèlement votre parcours, vos compétences et votre proposition de valeur. Vous devez considérer votre profil LinkedIn comme votre vitrine professionnelle en étant convaincu qu’un profil complet et attractif inspire davantage confiance et favorise les interactions.
Avant d’élargir votre réseau, commencez par explorer les connexions que vous avez déjà : anciens collègues, camarades d’études, clients, partenaires, fournisseurs… Ce sont des contacts qualifiés qui vous connaissent et qui, souvent, seront plus enclins à vous aider qu’un parfait inconnu.
"Bonjour [Prénom], cela fait un moment que nous n’avons pas échangé ! J’espère que tout va bien pour toi. Je serais curieux(se) de savoir où tu en es dans ta carrière et tes projets. Serais-tu disponible pour un court échange prochainement ?"
L’idée n’est pas d’arriver avec une demande trop frontale, mais plutôt de recréer du lien. Lors de la conversation, n’hésitez pas à formuler une demande claire :
"Connais-tu quelqu’un qui travaille dans [secteur ou entreprise cible] ou qui exerce dans [fonction cible] ?"
Cette simple question peut vous ouvrir des portes. Une personne vous recommande une autre, puis une autre… Vous créez un effet boule de neige et alimentez un cercle vertueux de recommandations.
✅ Conseil bonus : N’oubliez pas de noter les échanges dans un tableau de suivi (type Excel), pour garder une trace des personnes contactées, des relances à faire, et des retours obtenus.
Envoyer une demande de connexion sans message revient à tendre la main sans dire un mot. Ajoutez toujours un message personnalisé. C’est la base d’une relation authentique.
Prenez le temps de lire attentivement le profil de la personne : son parcours, ses publications, ses centres d’intérêt… Repérez un point commun ou un sujet qui vous interpelle.
"Bonjour [Prénom], je découvre votre parcours dans [secteur] avec grand intérêt. Étant moi-même en reconversion / actif(ve) dans ce domaine, j’aimerais beaucoup échanger avec vous pour en apprendre davantage. Accepteriez-vous de m’accorder quelques minutes pour un échange ?"
"Bonjour [Prénom], votre article sur [thème] m’a particulièrement interpellé(e). Je suis en pleine réflexion sur ma trajectoire professionnelle dans ce secteur, et j’aimerais beaucoup recueillir votre point de vue si vous êtes disponible."
L’objectif ici est de créer un contact humain. Une fois la connexion acceptée, poursuivez la conversation. Et surtout, après tout échange, remerciez systématiquement votre interlocuteur.
"Bonjour [Prénom], merci encore pour notre échange. J’ai trouvé votre retour sur [thème abordé] très enrichissant. Je vous tiendrai au courant de mes avancées avec plaisir."
✅ Conseil bonus : Préparez une trame de messages personnalisables, mais évitez le copier-coller. La sincérité se ressent toujours.
Avoir un bon profil et un bon réseau, c’est essentiel. Mais pour sortir du lot, il faut aussi être visible, actif et pertinent. Sur LinkedIn, notez que les algorithmes valorisent les profils qui interagissent régulièrement.
- Liker et commenter des publications (avec de la valeur ajoutée)
- Partager des articles sur votre secteur
- Féliciter les membres de votre réseau (changement de poste, anniversaire de travail…)
- Rejoindre et participer à des groupes professionnels suisses ou sectoriels
"Merci pour ce post très éclairant sur l’évolution du recrutement digital en Suisse romande. Je constate aussi une montée en puissance des outils d’automatisation, mais la relation humaine reste, selon moi, un facteur clé dans la décision finale."
Intervenir sur les publications d’une entreprise ciblée, ou d’un recruteur, est aussi un excellent moyen de se faire remarquer avant même d’envoyer une demande de connexion.
Enfin, ne sous-estimez pas la puissance des événements en ligne ou des webinaires LinkedIn. Participez, posez une question pertinente, puis connectez-vous avec les participants ou les intervenants juste après. Cela crée un lien immédiat et légitime.
✅ Conseil bonus : Définissez un "rituel LinkedIn" : 10 à 15 minutes par jour pour interagir, commenter ou publier. La régularité est bien plus efficace que les actions ponctuelles.
- Soignez votre profil : une photo professionnelle, un résumé clair, des expériences bien détaillées
- Activez d’abord votre réseau existant : les recommandations sont puissantes
- Personnalisez vos messages : chaque interaction compte
- Soyez actif(ve) et visible : pour ne pas être oublié(e)
Réseauter efficacement sur LinkedIn, ce n’est pas une « course à la connexion ». C’est une démarche stratégique, humaine, et continue. Avec de la régularité, de l’authenticité et un peu d’audace, vous verrez les résultats arriver.
LEMAN-RH, la référence en matière de coach emploi pour la Suisse.
Découvrir mes services
