L’été, c’est le moment idéal pour postuler en Suisse ! Moins de concurrence, des recruteurs disponibles et des opportunités à saisir. Découvrez 5 raisons de ne pas attendre septembre pour booster votre recherche d’emploi.
7/3/2025
L’été, c’est synonyme de vacances… Et pourtant, à l'exception de la première quinzaine d'août, c’est une période idéale pour votre recherche d’emploi en Suisse ! Vous en doutez ? Voici en 5 points les éléments qui doivent vous motiver à aller de l’avant :
L’été, c’est synonyme de vacances… Et pourtant, à l'exception de la première quinzaine d'août, c’est une période idéale pour votre recherche d’emploi en Suisse ! Vous en doutez ? Voici en 5 points les éléments qui doivent vous motiver à aller de l’avant :
Contrairement aux idées reçues, les professionnels RH ne disparaissent pas tout l’été. Bien au contraire, ils profitent de cette période pour préparer la rentrée, notamment en matière de recrutement pour des postes à pourvoir dès septembre. La rentrée est une période charnière pour les embauches, et les processus de recrutement commencent souvent dès le début de l’été. Postuler maintenant, c’est anticiper et maximiser vos chances d’être repéré.
Contrairement aux idées reçues, les professionnels RH ne disparaissent pas tout l’été. Bien au contraire, ils profitent de cette période pour préparer la rentrée, notamment en matière de recrutement pour des postes à pourvoir dès septembre. La rentrée est une période charnière pour les embauches, et les processus de recrutement commencent souvent dès le début de l’été. Postuler maintenant, c’est anticiper et maximiser vos chances d’être repéré.
Contrairement aux idées reçues, les professionnels RH ne disparaissent pas tout l’été. Bien au contraire, ils profitent de cette période pour préparer la rentrée, notamment en matière de recrutement pour des postes à pourvoir dès septembre. La rentrée est une période charnière pour les embauches, et les processus de recrutement commencent souvent dès le début de l’été. Postuler maintenant, c’est anticiper et maximiser vos chances d’être repéré.
Contrairement aux idées reçues, les professionnels RH ne disparaissent pas tout l’été. Bien au contraire, ils profitent de cette période pour préparer la rentrée, notamment en matière de recrutement pour des postes à pourvoir dès septembre. La rentrée est une période charnière pour les embauches, et les processus de recrutement commencent souvent dès le début de l’été. Postuler maintenant, c’est anticiper et maximiser vos chances d’être repéré.
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Beaucoup de candidats pensent que l’été est une période creuse et préfèrent attendre septembre pour postuler. Résultat : les recruteurs reçoivent moins de CV, ce qui augmente vos chances d’être convoqué en entretien. Profitez de cette opportunité pour vous démarquer !
Les offres d’emploi sont moins nombreuses en été, mais cela ne signifie pas que les recruteurs ne sont pas à l’écoute. Au contraire, c’est le moment idéal pour envoyer des candidatures spontanées et relancer les recruteurs. Ils sont souvent plus détendus et disponibles pour échanger.
Les offres d’emploi sont moins nombreuses en été, mais cela ne signifie pas que les recruteurs ne sont pas à l’écoute. Au contraire, c’est le moment idéal pour envoyer des candidatures spontanées et relancer les recruteurs. Ils sont souvent plus détendus et disponibles pour échanger.
Les offres d’emploi sont moins nombreuses en été, mais cela ne signifie pas que les recruteurs ne sont pas à l’écoute. Au contraire, c’est le moment idéal pour envoyer des candidatures spontanées et relancer les recruteurs. Ils sont souvent plus détendus et disponibles pour échanger.
Les offres d’emploi sont moins nombreuses en été, mais cela ne signifie pas que les recruteurs ne sont pas à l’écoute. Au contraire, c’est le moment idéal pour envoyer des candidatures spontanées et relancer les recruteurs. Ils sont souvent plus détendus et disponibles pour échanger.
Les offres d’emploi sont moins nombreuses en été, mais cela ne signifie pas que les recruteurs ne sont pas à l’écoute. Au contraire, c’est le moment idéal pour envoyer des candidatures spontanées et relancer les recruteurs. Ils sont souvent plus détendus et disponibles pour échanger.
Votre réseau professionnel est souvent plus disponible en été. Profitez-en pour relancer vos contacts, proposer un café en terrasse ou un déjeuner informel. Ces moments conviviaux sont parfaits pour discuter de votre projet professionnel et obtenir des conseils ou des recommandations.
Votre réseau professionnel est souvent plus disponible en été. Profitez-en pour relancer vos contacts, proposer un café en terrasse ou un déjeuner informel. Ces moments conviviaux sont parfaits pour discuter de votre projet professionnel et obtenir des conseils ou des recommandations.
Votre réseau professionnel est souvent plus disponible en été. Profitez-en pour relancer vos contacts, proposer un café en terrasse ou un déjeuner informel. Ces moments conviviaux sont parfaits pour discuter de votre projet professionnel et obtenir des conseils ou des recommandations.
Votre réseau professionnel est souvent plus disponible en été. Profitez-en pour relancer vos contacts, proposer un café en terrasse ou un déjeuner informel. Ces moments conviviaux sont parfaits pour discuter de votre projet professionnel et obtenir des conseils ou des recommandations.
Votre réseau professionnel est souvent plus disponible en été. Profitez-en pour relancer vos contacts, proposer un café en terrasse ou un déjeuner informel. Ces moments conviviaux sont parfaits pour discuter de votre projet professionnel et obtenir des conseils ou des recommandations.
Participez à des after-works estivaux ou à des événements professionnels. Des plateformes comme Eventbrite ou Meetup recensent les événements près de chez vous. L’ambiance y est souvent plus détendue, ce qui facilite les échanges et la création de liens utiles pour votre carrière.
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Participez à des after-works estivaux ou à des événements professionnels. Des plateformes comme Eventbrite ou Meetup recensent les événements près de chez vous. L’ambiance y est souvent plus détendue, ce qui facilite les échanges et la création de liens utiles pour votre carrière.
Postuler en été ne signifie pas renoncer à vos vacances. C’est simplement l’occasion d’initier des contacts, d’envoyer des candidatures ciblées et de rester à l’écoute des opportunités. Grâce aux outils mobiles, vous pouvez même postuler depuis votre lieu de vacances, à condition de rester joignable.
Postuler en été ne signifie pas renoncer à vos vacances. C’est simplement l’occasion d’initier des contacts, d’envoyer des candidatures ciblées et de rester à l’écoute des opportunités. Grâce aux outils mobiles, vous pouvez même postuler depuis votre lieu de vacances, à condition de rester joignable.
Postuler en été ne signifie pas renoncer à vos vacances. C’est simplement l’occasion d’initier des contacts, d’envoyer des candidatures ciblées et de rester à l’écoute des opportunités. Grâce aux outils mobiles, vous pouvez même postuler depuis votre lieu de vacances, à condition de rester joignable.
Postuler en été ne signifie pas renoncer à vos vacances. C’est simplement l’occasion d’initier des contacts, d’envoyer des candidatures ciblées et de rester à l’écoute des opportunités. Grâce aux outils mobiles, vous pouvez même postuler depuis votre lieu de vacances, à condition de rester joignable.
Postuler en été ne signifie pas renoncer à vos vacances. C’est simplement l’occasion d’initier des contacts, d’envoyer des candidatures ciblées et de rester à l’écoute des opportunités. Grâce aux outils mobiles, vous pouvez même postuler depuis votre lieu de vacances, à condition de rester joignable.
En vous souhaitant un bel été et beaucoup de succès dans vos démarches !
LEMAN-RH, la référence en matière de coach emploi pour la Suisse.
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